FOCUS ENTERTAINMENT - BRAND & CREATIVE MANAGER - CDD - (F/H/NB)

Chez Focus Entertainment nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Sous la responsabilité du Head of Brand & Creative Management, le Brand & Creative Manager est l’ambassadeur des jeux dont il a la charge. 

Garant et créateur de la stratégie de communication des titres du catalogue Focus, il/elle apporte également son expertise et sa connaissance du marché aux équipes de Production et à l’équipe Acquisition.

Le Brand & Creative Manager incarne l’expert jeu incontournable au sein de l’équipe Marketing. 

En contact direct avec les différents départements de l’entreprise (CM, PR, Advertising, Production, Acquisition, Créa, Data), il a pour mission d’harmoniser la compréhension des messages clefs de communication et de porter la vision du projet, en interne et à l’externe.

1- STRATEGIE DE COMMUNICATION & EDITORIALE

• Réalisation des Marketing Creative Guidelines sur la base d’une analyse poussée des projets (SWOT, analyse concurrentielle, positionnement, cibles, messages clefs, etc...)
• Création d’une stratégie éditoriale et d’un planning de communication découlant des Marketing Creative Guidelines.
• Rédaction de briefs et suivi de la production des assets visuels et textuels marketing des projets qui lui sont attribués (Key art, logo, trailers, PR, site internet, Broll, etc.)
• Production des assets textuels marketing clés (scripts de trailers, articles, metadata, back of box, etc.)
• Suivi du déploiement des assets auprès des équipes marketing (CM, PR, Advert, ..)
• Suivi du développement du jeu en partenariat avec les équipes de production (Line et Content) afin d’anticiper et apporter des solutions aux enjeux éditoriaux et marketing du projet.
• Consultation pour l'élaboration de la stratégie budgétaire
• Réalisation de benchmarks et de veilles concurrentielles sur l’actualité du secteur à destination de l’équipe Marketing en interne.
• Collaboration avec le pôle Market Research pour élaborer des études marketing sur les jeux attribués. (i.e : Marketabilité, analyse d’audience, etc..)
• Représentation du jeu dont il est l’ambassadeur lors d’événements, présentation de celui-ci aux partenaires et à la presse.
• Maintien d’une relation de confiance & coordination avec les partenaires externes (ayants droits, studios, agences, …) en étant leur point de contact principal.
• Reporting des activités marketing auprès du studio et des équipes internes.

2- RESPONSABILITES EN MATIERE D’ACQUISITION

Sur demande de l’équipe Acquisition et du Head of Brand Management :

• Produire des documents d’analyse au cours de la phase d’Acquisition (Competition Mapping, Swot, analyse marketing et éditoriale.)
• Apporter un éclairage éditorial, marketing et stratégique lors des réunions, discussions et décisions autour des projets en cours d’évaluation.

Ce que l'on attend de vous :

• Justifie d’une première expérience en tant que Chef de projet/Brand Manager/Chef de Produit Marketing, idéalement dans le secteur du jeu vidéo
• Bac +5 ou équivalence : Gestion de projet marketing, Ecole de commerce ou équivalent.

Ce que l'on dit de vous :

•  Un intérêt fort et une connaissance approfondie du secteur du jeu vidéo
•  Maîtrise de l’oral et de l’écrit en Français comme en Anglais
•  Esprit d’équipe et aime le travail collaboratif
•  Minutieux.se, très organisé.e, sait gérer ses priorités
• Maîtrise la suite Office/Google Capture vidéo, montage basique vidéo,

Nous rejoindre

C'est la possibilité d'accéder à de nombreuses activités :

• Le club de langues est accessible une fois par semaine
• Un atelier peinture est organisé tous les vendredis midis
• Une soirée jeux de société est proposée une fois par mois
• Les activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place
• Et bien sûr nous proposons des activités de Jeux Vidéo !

Informations Complémentaires:

• Poste : CDD de 5 mois à pourvoir dès que possible
• Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Accord de participation