Directeur technique, programmation en apprentissage automatique

ANALYSE

Ce que nous faisons

Nos équipes responsables des données et de l’analyse créent des histoires et des éléments visuels puissants qui orientent la création de jeux, le développement de technologies et les décisions commerciales au cœur de la croissance d’Epic.

Ce que vous ferez

Dans ce poste, vous aiderez à orienter la direction technique de l’équipe responsable de l’analytique avancée et des services d’apprentissage automatique au sein d’Epic. Ce groupe est responsable de la conception et de l’introduction de solutions évolutives pour les charges de travail par lots et en temps réel afin de déployer les modèles et exploiter leurs résultats. Nous créons des systèmes de production fondamentaux à l’appui des étapes d’exploration et de recherche et développement. Nous répondons aux besoins de diverses fonctions commerciales de l’entreprise, notamment en formulant des recommandations, ainsi qu’en effectuant des travaux de modélisation du langage, d’analyse graphique et de modélisation du comportement des joueurs. Le candidat idéal sera hautement collaboratif et motivé avant tout par le succès de l’équipe. Il devra être enthousiaste à l’idée de saisir l’occasion de réaliser d’importants progrès et de définir les pratiques exemplaires en apprentissage automatique lors de la création de produits de données axés sur les joueurs, et ce, à l’échelle des mégadonnées et à une vitesse fulgurante.

Ce dont vous serez responsable

• Promouvoir les efforts d’intégration interfonctionnels de l’apprentissage automatique. Favoriser les intégrations dans l’ensemble de l’écosystème de données
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, les équipes de programmation de logiciels et de données, ainsi que la direction de l’analytique pour prioriser les solutions et assurer une livraison incrémentielle de manière à générer l’incidence la plus importante possible tout en gardant en tête les objectifs à long terme
• Diriger des subordonnés directs de l’équipe de direction de l’apprentissage automatique et en être un membre clé
• Rester à l’affût des systèmes en cours d’élaboration au sein de l’organisation. Travailler directement sur la conception, la planification, l’architecture et l’exécution de systèmes
• Collaborer avec d’autres responsables techniques d’Epic pour favoriser la visibilité et l’alignement des approches techniques au sein de l’entreprise
• Offrir de l’encadrement et du mentorat aux experts en science des données et aux programmeurs de l’organisation

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans d’expérience de niveau sénior en programmation dans les domaines de la science des données ou de l’apprentissage automatique dans un environnement informatique axé sur les données, ainsi que dans la conception et l’introduction de systèmes d’analytique ou de données, idéalement dans un contexte de jeu vidéo AAA ou de divertissement en diffusion continue à une échelle similaire
• Expérience dans un rôle de direction technique
• Être axé sur les détails et être confortable dans un rôle avec des exigences ouvertes
• Expérience approfondie et familiarité avec les outils et services infonuagiques de mégadonnées pour les applications d’apprentissage automatique en temps réel et par lots, comme Kafka, Spark et les outils MLOps (préférablement MLFlow), pour déployer des produits de données axés principalement sur les interfaces de programmation selon une architecture de microservice
• Le candidat idéal aurait une solide expérience dans la création d’infrastructures pour les moteurs de recommandation et l’hyper-personnalisation
• Expérience de travail dans un environnement infonuagique. Connaissance des outils AWS et Databricks de préférence
• Expertise dans un ou plusieurs langages de programmation, préférablement Python, mais la connaissance de Scala, Java ou GoLang serait aussi un atout
• Passion pour les jeux vidéo ou les technologies connexes

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.