Technical Software Test Engineer 3

Ingénieur(e) en test logiciel technique

Lionbridge Games recherche des joueurs passionnés et des testeurs expérimentés. Rejoignez une équipe dynamique et participez à notre mission qui consiste à offrir une assistance AQ inégalée aux clients qui créent des titres indépendants ou des jeux AAA d'éditeurs renommés. Testez les jeux avant leur sortie et soyez un pilier pour garantir que les jeux sont exempts de bogues. Contribuez à améliorer et à influencer les jeux avec nous. Êtes-vous prêt à faire partie de notre aventure ?

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste 100% sur site, basé dans notre studio à Brossard, QC.

Ce que vous ferez :
•    Examiner et comprendre les exigences et les spécifications du logiciel.

•    Collaborer avec les parties prenantes (gestionnaires de produit, développeurs, analystes d'affaires) pour clarifier les ambiguïtés.

Planification des tests :
•    Élaborer des plans de test qui décrivent la portée, l'approche, les ressources et le calendrier des activités de test prévues.
•    Définir les objectifs, méthodes et livrables des tests.
Conception des tests :

Développement des cas de test :
•    Concevoir des cas de test détaillés basés sur les exigences et les récits utilisateurs.
•    Créer des scripts de test et des tests automatisés si nécessaire.
•    Garantir une couverture des tests en reliant les cas de test aux exigences.

Préparation des données de test :
•    Identifier et préparer les données nécessaires pour exécuter les cas de test.

Exécution des tests :
•    Exécuter des tests manuels pour valider la fonctionnalité, la performance et la sécurité du logiciel.
•    Réaliser différents types de tests tels que les tests fonctionnels, de régression, d'intégration, système et d'acceptation utilisateur (UAT).

Suivi des défauts :
•    Identifier, documenter et signaler les bogues et problèmes.
•    Utiliser des outils de suivi des défauts (p. ex., JIRA, Bugzilla) pour enregistrer et gérer les défauts.
•    Travailler avec les développeurs pour reproduire et résoudre les problèmes.

Analyse et rapports :
Analyse des résultats des tests :
•    Analyser les résultats des tests exécutés.
•    Déterminer la gravité et l'impact des défauts.

Rapports :
•    Communiquer les résultats des tests, les progrès et les problèmes aux parties prenantes.
•    Préparer des rapports de synthèse et des métriques des tests.

Amélioration continue :
Amélioration des processus :
•    Participer à des rétrospectives et réunions post-mortem pour discuter de ce qui a bien fonctionné et des points à améliorer.
•    Proposer des améliorations au processus de test et aux outils.

Rester à jour :
•    Se tenir informé des derniers outils, méthodologies et meilleures pratiques en matière de tests.
•    Participer à des formations et ateliers pour développer ses compétences.

Collaboration :
Coordination d'équipe :
•    Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les propriétaires de produit et les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité tout au long du cycle de développement.
•    Participer aux réunions quotidiennes, à la planification des sprints et aux autres cérémonies Agile, si applicable.

Pour réussir dans ce poste :

•    3+ ans d’expérience pratique dans les tests de jeux or logiciels.
•    6+ mois d'expérience en tests de réalité virtuelle (VR), y compris la validation de la fonctionnalité, de la performance et de l'expérience utilisateur.
•    Capacité à gérer et exécuter de manière autonome les tâches de test avec un minimum de supervision de la part d'un chef d'équipe.

•    Une formation supérieure en langues ou en technologie est souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de suivi et de support des tests et de MS Office.
•    Bonnes compétences interpersonnelles, créativité, efficacité, souci du détail et bonne organisation du travail.
•    Compétences efficaces en communication en français et en anglais afin de transmettre clairement les résultats et les idées.        

 o    L’anglais à l’oral de niveau débutant et écrit de niveau intermédiaire requis car la majorité des clients desservis sont localisé à l’extérieur du Québec. La langue source des tests et les consoles appartiennent aux clients. Les cas de tests doivent être envoyés dans la langue du client.

En retour, vous aurez :

•    L’occasion de travailler au sein de sociétés de calibre mondial, ouvrant la voie vers des perspectives illimitées chez celles-ci.
•    La chance de travailler avec un chef de file mondial qui se trouve sur la liste de Forbes des « meilleurs employeurs à distance », « meilleurs employeurs pour les femmes » et « meilleurs employeurs en matière de diversité ».
•    Le potentiel de passer à un solide poste contractuel, et le potentiel d’accéder à un poste permanent à temps plein à l’avenir.

•    À Lionbridge, nous encourageons la croissance individuelle et l’apprentissage continu. Nous reconnaissons également les réalisations individuelles et collectives par l’octroi de récompenses de reconnaissance des employés, l’organisation de célébrations d’équipe et d’autres méthodes variées, y compris des occasions d’apprentissage en ligne pour les employées.
 

À propos de nous :

Lionbridge Games aide nos clients à offrir l’expérience sans tracas qu’ils envisagent pour leur public provenant des quatre coins du monde, et ce, sans compromis. Notre équipe de joueurs internationaux aide les développeurs, les distributeurs et les entreprises qui possèdent des plateformes à réaliser des milliers de projets liés à l’expérience des joueurs, tels que le son, la localisation et les tests de jeux, selon le délai et le budget convenus. Pour en savoir plus, visitez le site games.lionbridge.com/fr.

Tous les candidats admissibles seront considérés pour le poste, peu importe l’âge, l’ethnicité, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

Le candidat retenu devra réussir une vérification des antécédents criminels à la satisfaction de Lionbridge.  Un casier judiciaire ne constitue pas un obstacle automatique à l’emploi chez Lionbridge; la nature de l’emploi, la gravité du crime et la date de la condamnation seront prises en considération.

 
Éliminons les frontières, encourageons les échanges.

Technical Software Test Engineer

Lionbridge Games is looking for avid gamers and experienced testers. Join a dynamic team and be part of our mission to offer unmatched QA support to clients creating Indie titles to full-fledged AAA games from well-known publishers. Test games before they release and be a pillar in ensuring the games are bug-free. Help improve and influence games with us. Are you ready to be part of our journey?

Please note that this is a 100% on-site position based at our studio in Brossard, QC.

What You Will Do:
•    Review and understand the software requirements and specifications.

•    Collaborate with stakeholders (product managers, developers, business analysts) to clarify ambiguities.

Test Planning:
o    Develop test plans that outline the scope, approach, resources, and schedule of intended testing activities.
o    Define test objectives, methods, and deliverables.

Test Design
1.    Test Case Development:
o    Design detailed test cases based on requirements and user stories.
o    Create test scripts and automated tests if necessary.
o    Ensure test coverage by mapping test cases to requirements.

2.    Test Data Preparation:

o    Identify and prepare the necessary test data required for executing test cases.

Test Execution
1.    Running Tests:
o    Execute manual tests to validate the functionality, performance, and security of the software.
o    Perform different types of testing such as functional, regression, integration, system, and user acceptance testing (UAT).

2.    Defect Tracking:
o    Identify, document, and report bugs and issues.
o    Use defect tracking tools (e.g., JIRA, Bugzilla) to log and manage defects.
o    Work with developers to reproduce and resolve issues.

Analysis and Reporting
1.    Test Results Analysis:
o    Analyze the outcomes of test executions.
o    Determine the severity and impact of defects.

2.    Reporting:
o    Communicate test results, progress, and issues to stakeholders.
o    Prepare test summary reports and metrics.

Continuous Improvement
1.    Process Improvement:
o    Participate in retrospectives and post-mortem meetings to discuss what worked well and what didn't.
o    Suggest improvements to the testing process and tools.

2.    Stay Updated:
o    Keep up-to-date with the latest testing tools, methodologies, and best practices.
o    Attend training sessions and workshops to improve skills.

Collaboration
1.    Team Coordination:
o    Work closely with developers, product owners, and other team members to ensure quality throughout the development lifecycle.
o    Participate in daily stand-ups, sprint planning, and other Agile ceremonies if working in an Agile environment.

To Be Successful You Will Have:

•    3+ years of experience in software or game testing.
•    6+ months of experience with VR testing, including functionality, performance, and user experience validation.
•    Ability to independently manage and execute testing tasks with minimal oversight from a Lead.

•    Knowledge of the video game and software markets, and testing methodologies.
•    Preferred higher education in languages or technology, good command of test tracking and support tools, and MS Office.
•    Good interpersonal skills, creativity, efficiency, attention to detail, and good work organization.

•    Effective communication skills in French and English to convey findings and insights clearly.
         o    Beginner level spoken English and intermediate level written English required as most clients are outside Quebec. The source language of the tests and consoles belong to clients. Test cases need to be sent in the client’s language.
 

In Return You Can Expect:
•    The opportunity to work within world-leading companies, opening the door to limitless opportunities within them.

•    Comprehensive benefits package + generous PTO.
•    Working with a Forbes-listed World-Leader in “Best Remote employer”, “Top employer of Women” and “Top employer for Diversity”.
•    We at Lionbridge encourage individual growth and continuous learning. We also acknowledge individual and group achievements through employee recognition awards, team celebrations, and other various methods including employee e-learning opportunities.

About Us:

Lionbridge Games help our customers deliver the seamless experience they envision to any audience around the world, without compromise. Our team of global gamers helps developers, publishers and platform-holders complete thousands of game audio, localization, testing and other player experience projects on time and on budget. Learn more at games.lionbridge.com.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

The successful candidate will have to pass a criminal background check to Lionbridge’s satisfaction.  A criminal record does not constitute an automatic bar to employment at Lionbridge, and the nature of the job, the seriousness of the crime and date of the conviction will be considered.

 
Breaking Barriers. Building Bridges.