Tech Lead DevOps H/F

Devoteam est un groupe de passionnés de technologie, immergés dans une culture à toute épreuve où chacun, des jeunes talents brillants aux experts chevronnés, est encouragé à innover et à se développer en permanence. Nous sommes une communauté qui est fière de ce que vous êtes et qui vous aide à devenir ce que vous voulez être. 

Nos limites ? Les hiérarchies inutiles et les processus excessifs. Chez Devoteam, la seule constante est le changement.

Nous conduisons ce changement et donnons vie à des idées technologiques créatives pour nos clients. Pour ce faire, nous nous appuyons sur 8 000 experts business et tech dans la région EMEA. Nos équipes pluridisciplinaires sont à la pointe de l'innovation technologique et aident les grandes entreprises à se projeter dans l'avenir.

Zoom sur Devoteam Innovative Tech

Devoteam Innovative Tech France accompagne les DSI dans leurs stratégies de modernisation de plateformes.

Face à l’avènement du Cloud et des nouvelles méthodes de travail qui en découlent, les DSI doivent aujourd’hui répondre à plusieurs enjeux majeurs pour être agiles, porteuses d’innovation, perçues comme un véritable “business partner” tout en ayant une gestion responsable de la consommation énergétique de leurs nouveaux services.

Nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leurs savoir-faire technologiques et valorisons leurs équipes et leurs expertises techniques pour qu’elles puissent développer une posture créative et apprenante.

Vos principales responsabilités en tant que Tech Leader?

Expertise & transmission

• Développer et maintenir vos compétences et connaissances grâce à une veille active interne et externe à Devoteam

• Animer des formations de préparation aux certifications et d'expertise

• Participer à la définition de parcours de formation dans votre domaine d'expertise principale et connexe

• Conseiller le Career Manager dans la définition de la trajectoire des consultants, de leur plan de développement, et dans l’identification de Consultants à potentiel

• Réaliser des entretiens de validation technique de candidats

Business & Delivery

• Apporter votre  expertise sur les réponses aux appels d'offres et les rendez-vous Client

• Contribuer activement aux développements des partenariats et à l’élaboration des offres de la Squad

• Réaliser des missions d'expertise, seul ou dans le cadre de dispositifs sur son domaine de compétences

Communauté & Rayonnement

• Participer avec les autres Tech Leader à la transmission de compétences (coaching, certifications, ...)  à destination des collaborateurs de la Squad

• Rédiger la documentation assurant la capitalisation des connaissances (fiches techniques, REX Mission, supports de formation, fiche référence projet…)

• Rayonner sur les réseaux sociaux et mettre en valeur la Marque Employeur

• Proposer, organiser et élaborer des contenus techniques visant à développer la visibilité de la Squad : Meetup, articles, formations d'étudiants,…

Ce que vous apporterez à la Squad?
[Must have] 

• Vous avez minimum cinq années d’expérience professionnelle sur tout ou partie des  technologies de la Squad : Git, GitLab, GitHub, Jira, Nexus, Maven, Artifactory, Ansible, Kubernetes, Jenkins, Selenium, Terraform, Docker, ELK, Grafana, Prometheus...
   
• Vous êtes aguerri aux méthodologies agiles
   
• Vous parlez couramment français et anglais
   
• Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un leader
   
• Vous êtes ouvert au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

[Nice tohave]

• Vous avez une première expérience dans la transmission et le coaching
• Vous avez des connaissances sur un ou plusieurs cloud provider : AWS, Azure, GCP...

Envie d’intégrer une tribu qui saura développer vos compétences et votre esprit d’innovation tout en proposant afterworks, activités sportives et meet up ? Rejoignez nous !

La promesse de Devoteam

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un package incluant une partie variable motivante, que vous pourrez dépasser, ainsi qu’une partie fixe attractive en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail à [lieu de travail] et un accord télétravail  permettant une meilleure flexibilité
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire et de multiples possibilités de mobilité (géographique mais aussi inter communautés)
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’évènements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
• Si vous nous rejoignez de l’étranger, un accompagnement pour vous aider à trouver un logement
• Enfin, un groupe qui œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. La diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
   

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.