Manager Employer Brand F/H/NB - CDI

56 Minutes ago • 5 Years + • Marketing

About the job

Job Description

The Employer Brand Manager at Disneyland Paris will lead the employer branding strategy, collaborating with the Senior Manager and a team of five experts. Responsibilities include team management, developing and implementing the Employee Value Proposition, employer brand content creation (social media, website, job boards), enhancing candidate experience, building an employee advocacy program, monitoring brand reputation, and designing 360° campaigns. The role requires strong digital expertise, fluency in French and English, and experience in a large organization. A background in Marketing, Communication, or HR is preferred.
Must have:
  • Team management experience (5+ years)
  • Employer branding strategy development
  • Content creation and campaign deployment
  • Digital marketing expertise
  • Fluency in French and English
Good to have:
  • Experience in culture, engagement, or change management
  • Agile project management methodologies
Perks:
  • Telework (10 days/month)
  • Comprehensive onboarding and training
  • Career development opportunities
  • Employee discounts and events
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Job Summary:

L’équipe Marque Employeur et Relations Ecoles a pour mission de positionner Disneyland Paris comme un employeur de choix auprès de nos collaborateurs (dits ‘Cast Members’) et de nos candidats afin de retenir et d’attirer les talents (candidats actifs ou passifs, prospects) dont l’entreprise a besoin, en phase avec l’ADN de la marque. 

 

En tant que Manager Marque Employeur F/H/NB , vous piloterez la stratégie marque employeur en collaboration avec la Senior Manager Marque Employeur et Relations Ecoles en vous appuyant sur l’expertise d’une équipe de cinq personnes. 

 

 

 Vos Missions :  

 

Animation d’équipe 

  • Encadrer une équipe de cinq experts (en contenu, médias sociaux, évènementiel et gestion de projets).

  • Accompagner et favoriser leur développement professionnel en adoptant une posture de leader coach.

 

Stratégie marque employeur 

  • Coconstruire et porter l’Employee Value Proposition et la plateforme de marque employeur. 

  • Faire vivre et évoluer l’identité visuelle (création d’une charte graphique). 

  • Designer et coordonner la stratégie d’employer brand content (eg. social media, site web carrières, jobboards…) pour mettre en valeur notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre #castlife. 

  • Enrichir l’expérience candidat en collaboration avec les équipes Recrutement, Casting Spectacle et les business leaders. 

  • Développer un programme d’employee advocacy et d’influence. 

  • Suivre et optimiser l’activité et la réputation marque employeur (glassdoor, classements, labels…) à travers le pilotage des KPIs et des reportings. 

  • Assurer une veille stratégique et prospective sur les sujets de marque employeur et marketing RH. 

 

Création de contenu et campagnes marque employeur 

  • Concevoir et déployer des campagnes marque employeur 360° (mobilité interne, image…) en collaboration avec les équipes communication, marketing et média internes ainsi que nos homologues aux Etats-Unis et des partenaires externes type agences.

 

 

Votre profil :  

  • Vous êtes idéalement issu(e) de formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Marketing / Communication/RH.

  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un rôle de manager d’équipe.  

  • Vous avez un niveau d’expérience similaire en tant que responsable marque employeur dans une large organisation idéalement. Sinon, vous avez une expérience sur des sujets de culture, engagement ou change management. 

  • Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème digital, notamment des réseaux sociaux. 

  • Vous maîtrisez le Français et l'Anglais de façon courante (niveaux C1). 

 

 

Vos atouts pour réussir  

  • Vous évoluez avec aise dans des organisation matricielles et êtes capable d’identifier, interagir, influencer, et gérer les divers partenaires internes et externes   

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du sens, mobiliser et inspirer les équipes. 

  • Vos compétences organisationnelles pour gérer les nombreux projets : connaissance des méthodes de gestion de projet en mode agile et collaboratif. 

  • Vous faites preuve de créativité et êtes orienté(e) solutions au quotidien 

 

 

Informations pratiques : 

  • Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre. 

  • Ce poste est basé à Val d'Europe. 

  • Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle  

 

La différence Disneyland Paris ? 

  • Un environnement de travail hors normes, international,  et multiculturel et interdisciplinaire (500 métiers en tout !), concentré sur un site unique  

  • Des équipes diverses et inclusives où dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 

  • Des avantages super fun : avant-premières de ciné, entrées aux parcs, évènements internes… 

 

Prêt(e) à vivre une formidable aventure humaine ? 

Rejoignez nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie de Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans.

 

 

 

 

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About The Company

From classic animated features and exhilarating theme park attractions to cutting edge sports coverage, and the hottest shows on television, The Walt Disney Company has been making magic since 1923, creating unforgettable stories that connect with audiences around the world. And we’re just getting started!

The key to our success…. The Cast, Crew, Imagineers and Employees who honor Disney’s rich legacy by stretching the bounds of imagination to create the never-before-seen, bringing unparalleled entertainment experiences to people of all ages. Begin a career that delivers unparalleled creative content and experiences to audiences around the world and just imagine the stories you could be part of…

What is #LifeAtDisney like? It’s a series of magical moments with cast members and employees developing and telling our stories in the most innovative ways. Whether it’s a day spent as a Disney VoluntEAR, or celebrating the release of a new interactive experience, retail product or movie, our days are filled with the knowledge that we are creating entertainment experiences the whole family can enjoy. Follow @DisneyCareers on Facebook, Twitter and Instagram for a peek behind-the-curtain, and discover how you could connect to a world of stories with Disney!

Minato City, Tokyo, Japan (On-Site)

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London, England, United Kingdom (Hybrid)

Île-de-France, France (Hybrid)

Burbank, California, United States (On-Site)

Charlotte, North Carolina, United States (On-Site)

New York, New York, United States (On-Site)

Île-de-France, France (On-Site)

New York, New York, United States (On-Site)

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