Junior Projekt Manager (m/w/d)

 

We are guided by our passion to transform the way we power our world. Achieving our goals requires creativity, diversity of ideas and backgrounds, and building trust to effect change and move with speed.

Fluence currently has thousands of MW of energy storage projects operated or awarded worldwide in addition to the thousands of MW of projects managed by our trading platform—and we are growing every day.

Fluence is defined by its unwavering commitment to safety, quality, and integrity.

We achieve our goals and meet our customer’s needs by cultivating curiosity, adaptability, and self-reflection in our teams.

We value the diversity in thought and experience of our coworkers and customers. Through honest, forthcoming, and respectful communications we work to ensure that Fluence is an inclusive and welcoming environment for all. 

Wir suchen einen Junior Projekt Manager (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet.

Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten. Wenn DU eine Leidenschaft für Projektmanagement hast, bereit bist zu lernen und den Wunsch hast, in diesem Bereich zu wachsen, laden wir Dich ein, Teil unseres Teams zu werden, das sich der erfolgreichen Durchführung von Projekten verschrieben hat.

•           Management spezifischer Projekttypen: Überwachung von Projekten mit Schwerpunkt auf der Installation von Würfeln oder Gehäusen, um eine erfolgreiche Lieferung innerhalb definierter Umfangs-, Zeit- und Qualitätsparameter sicherzustellen.

•           Projektkoordination: Koordination von Projektaktivitäten, einschließlich Standortvorbereitung, Lieferantenkoordination, Installation von equipment und Qualitätssicherungsmaßnahmen.

•           Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern, um Projektaktualisierungen bereitzustellen und auf Bedenken oder Änderungen in den Projektanforderungen einzugehen.

•           Projekt-Dokumentation: Pflege genauer Projektunterlagen, einschließlich Fortschrittsberichten, Installationsprotokollen und relevanten Projektspezifikationen.

•           Projektzeitmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen und Meilensteinen, Anpassung von Zeitplänen bei Bedarf, um Projektziele zu erreichen.

•           Qualitätskontrolle: Umsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die Installation von Würfeln oder Gehäusen den erforderlichen Standards entspricht.

•           Sicherheitskonformität: Durchsetzung von Sicherheitsprotokollen zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds während des Installationsprozesses.

•           Berichterstattung: Regelmäßige Aktualisierung des Projektstatus für das obere Management und Stakeholder, um Transparenz und Rechenschaftspflicht sicherzustellen. 

•           Erfahrung: Vorherige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Bauwesen oder verwandten Bereichen, ist von Vorteil.

•           Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

•           Technisches Verständnis: Grundlegende technische Kenntnisse im Zusammenhang mit Bauprojekten.

•           Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern zu interagieren.

•           Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss.

•           Organisationsfähigkeiten: Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und priorisieren, um Projektfristen einzuhalten.

•           Teamplayer: Kollaborative Einstellung und Bereitschaft, effektiv in einem Teamumfeld zu arbeiten.

•           Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an sich ändernde Projektanforderungen und Prioritäten anzupassen. 

•      Attraktive Bezahlung gemäß dem Metalltarifvertrag

•      30 Tage Jahresurlaub

•      Hybrides Arbeiten in Berlin oder Erlangen

•      Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

•      Betriebliche Altersvorsorge

•      Vermögenswirksame Leistungen für Tarif-Beschäftigte

•      Steuerfreier Kindergartenzuschuss (100€/Kind/Monat)

•      Wertebasierte Kultur gepaart mit vielfältigen Teams, offene und transparente Kommunikation mit Fokus auf DE&I

•      Persönliche Weiterentwicklung (Linkedin Training, Inhouse-Schulungen, Workshops)

•      Sabbatical-Option nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

•      Home-Office-Zuschuss zum Start

•     Mitarbeitervorteile und -angebote im Erwerb von Leistungen und Services