Disability Inclusion Hiring

1 Day ago • All levels • Human Resource • Undisclosed

About the job

Job Description

PlatinumGames is actively recruiting individuals with disabilities for various positions. The recruitment process, compensation, application, and selection criteria are identical to those of regular mid-career recruitment. Reasonable accommodations are made based on individual needs through dialogue and agreement. Work hours and schedules are determined through consultation based on the extent and nature of the disability. The company welcomes applications from motivated individuals who are eager to take on challenges. The selection process includes document screening, interviews (2-4 rounds), aptitude tests, and an offer interview. The entire process typically takes one to one and a half months. Candidates are encouraged to communicate any urgency regarding scheduling. Interviews are generally conducted online. Reference checks may be conducted. A casual meeting with employees might be arranged to discuss work culture and reduce potential mismatches. The offer interview explains the terms and conditions.
Must have:
  • Proactive and challenging attitude
  • Adaptable to various work styles
  • Open communication and collaboration
Perks:
  • Commuting allowance (20,000 JPY/month)
  • Overtime pay (40 hours/month included in annual salary)
  • Relocation allowance (300,000 JPY for domestic relocation, 500,000 JPY for international relocation)
  • Child allowance
  • Complete weekend holidays
  • Paid time off
  • Retirement plan
  • Health insurance
  • Employee savings plan
  • Group life insurance
  • Free office drinks
  • Mental health support
  • Fitness facility access
  • In-office massage
  • Club activities support
  • Meal subsidy

障害者採用について

プラチナゲームズでは障害者採用を行っております。
 
募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の中途採用と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。また、勤務時間や勤務形態も、障害の程度と状況等を相談のうえ、決定いたします。前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。

選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。
・書類選考
・面接(最終面接含め2〜4回程度)・適性検査
・内定
・オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月~1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。可能な限り対応します。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。詳細はそのタイミングになりましたら人事担当者からご案内します。依頼先の内訳等についてご不安な場合は、概要資料を事前に共有しますのでご安心ください。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、できるだけリラックスした状態ですり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

職種 / 募集ポジション 障害者採用
雇用形態 正社員
給与
応相談
年俸制(12分割) 
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇
勤務地
  • 5316108  大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーウエスト 8階
  • 1010062  東京都千代田区神田駿河台4丁目2−5 御茶ノ水 NK ビル トライ エッジ 御茶ノ水
(雇入れ直後)
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。
(変更の範囲)
本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所。

※在宅勤務については個別に検討可能です。応募フォームの配慮希望欄にご記載ください。
業務内容
(雇入れ直後)配属先業務及び付随する関連業務
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務時間
職種または障害内容によって「裁量労働制」「フレックスタイム制」「固定時間勤務制」いずれかの勤務形態を決定いたします。
・裁量労働制(みなし勤務時間 9.5時間/日)
・フレックスタイム制(コアタイム 10:30-16:00 昼休憩12:30-13:30)
・固定時間勤務制(9:30-18:00 昼休憩12:30-13:30)
諸手当
通勤手当(月額20,000円/年俸に含む)
固定時間外労働手当(月40時間分/年俸に含む)
割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
引越手当
※遠方(勤務地より150kmを超える地域)からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当(本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
年次有給休暇(入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇
その他特別休暇  ※年間休日130日(2023年度実績)
退職金
あり(退職金規定に基づき支給)
定年制
あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
福利厚生制度
財形貯蓄制度(利子補給あり)
養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) 
社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など)
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度 
宅配弁当補助制度(1食230円)
慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
その他 公式サイト「働く環境」をご覧ください
備考
試用期間3ヶ月(最大6ヶ月まで延長あり)
年俸改定 年1回(1月)
会社情報
会社名 プラチナゲームズ株式会社
設立
2006年2月
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング
代表取締役
稲葉 敦志
資本金
15億500万円
所在地
本社:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 
   梅田スカイビル タワーウェスト8階

東京スタジオ:プラチナゲームズTOKYO(東京都・御茶ノ水)
    
福岡スタジオ:プラチナゲームズFUKUOKA(福岡県・早良区)
従業員数
305名(男性:241名、女性64名)(2025年1月1日現在)
主な開発タイトル
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA(ベヨネッタ)』
『ASTRAL CHAIN(アストラルチェイン)』
『The Wonderful 101: Remastered』
『ベヨネッタ3』
『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』
*****
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