Area Parts Supervisor

Unser Parts-Team spielt eine entscheidende Rolle in unseren Service-Operationen und bietet grundlegende Unterstützung sowohl für TechnikerInnen als auch für KundenInnen. Gemeinsam bilden sie die ersten Kontakt mit Tesla und sind unsere Markenbotschafter, die unsere Mission unterstützen, den Übergang der Welt zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen.

Area Parts Supervisor (m/w/d) sind die Führungskräfte unserer Teile-Operationen. Sie agieren als Markenbotschafter, bieten außergewöhnliche Kundenerlebnisse, managen den täglichen Betrieb und entwickeln proaktiv Teammitglieder, um ihr volles Potenzial zu erreichen.

Um bei Tesla erfolgreich zu sein, musst du energiegeladen, organisiert und smart arbeitend sein sowie eine Leidenschaft für Mitarbeiterführung und unsere Marke haben.

Wir bieten:

• Karriereentwicklung und Weiterbildung: Bei Tesla hast du die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Performance Reviews, gezielte Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Hochvolt- und Sicherheitsschulungen sowie weitere Technische Trainings) 

• Unternehmenskultur: Tauche ein in unsere inspirierende Unternehmenskultur, in der Innovation, Teamwork und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen 

• Innovative Projekte und Technologien: Du hast die Chance, an wegweisenden Projekten und Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Automobilindustrie und nachhaltiger Energie mitgestalten 

• Vorteile und Zusatzleistungen: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das neben Tesla Aktien oder einem Cash Award auch den Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm umfasst

• Engagiertes Team und positive Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem engagierten und motivierten Team, das sich durch eine tolle Stimmung und hervorragende Teamarbeit auszeichnet. Sei Teil eines Teams, das einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft und zu erneuerbaren Energien leistet

• KPI: Unterstütze unsere Parts Advisor dabei, KPIs zu erreichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kundenzufriedenheit, Produktivität, Rentabilität und Kosteneinsparungen.
• Performance: Überwache die Leistung kontinuierlich und sei verantwortlich für die Qualität innerhalb deines Teams, motiviere, führe und inspiriere das Team zu kontinuierlichen Verbesserungen und Effizienzsteigerungen. Unterstützung von anderen Standorten ist erforderlich.
• Teamlead: Führe regelmäßige Einzelgespräche und Feedback-Sitzungen mit Teammitgliedern durch, biete konstruktives und klares Coaching und verfolge Entwicklungsschulungen und Personalangelegenheiten nach. Identifiziere Hindernisse, die den Arbeitsablauf stören, und stelle sicher, dass jeder die Werkzeuge und Schulungen hat, um seine Rolle erfolgreich auszuführen.
• Standardisierung und Details: Stelle sicher, dass Teile-Standards und verfügbare Verfahren auf dem neuesten Stand sind und dass alle Arbeiten konform sind und Teiletransaktionen und Daten genau im System erfasst werden.
• Eskalationen: Manage komplexe Eskalationen zusammen mit deinem Team und löse schwierige Gespräche souverän über alle Kommunikationskanäle hinweg.
• Veratnwortung: Sei verantwortlich für die vollständige Bestandsführung von der Annahme bis zur Erfüllung und Rechnungsstellung/Verbrauch. Arbeite eng mit dem Service-Manager zusammen, um sicherzustellen, dass wir die Autos unserer Kunden effizient und nahtlos warten, dass Teile verfügbar sind und Eskalationsprozesse ordnungsgemäß befolgt werden.
• Teamwork: Arbeite täglich mit internen Teams im Servicezentrum zusammen, einschließlich Service & Delivery und lokaler Senior-Management.