SaaS Product Owner F/H/NB - CDI

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

À Disneyland Paris, notre technologie et notre vision numérique avant-gardiste sont au cœur de l'expérience magique que nous offrons à nos visiteurs. Nos activités informatiques s'articulent autour de quatre piliers fondamentaux : le Digital, l'Architecture d'Entreprise, les Applications Onstage/Backstage, et l'Infrastructure & Opérations. Ensemble, ces piliers soutiennent toutes les facettes de notre organisation, du parcours des visiteurs à la gestion fluide de nos opérations en coulisses. 

Nous sommes à la recherche d'un SaaS Product Owner F/H/NB pour rejoindre nos équipes !

Rejoindre Disneyland Paris, c'est intégrer une entreprise emblématique et internationale où l'innovation technologique est au service de l'excellence opérationnelle. En tant que SaaS Product Owner F/H/NB , vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision d'un produit, de la transmission de cette vision à l'équipe et de la hiérarchisation du carnet de commandes du produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes, notamment les utilisateurs clés, les responsables d'entreprise et l'équipe de développement, afin de s'assurer que les fonctionnalités fournies correspondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences et de prendre part à des initiatives technologiques stratégiques.

Vos missions ?

• Définir et articuler la vision et la stratégie du produit aux parties prenantes et à l'équipe de développement.

• Gérer et hiérarchiser le carnet de commandes du produit, en veillant à ce que l'équipe travaille toujours sur les fonctionnalités les plus importantes

• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en recueillant des informations et des commentaires afin d'améliorer continuellement le produit.

• Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs de SaaS

• Définir des user stories et des critères d'acceptation pour chaque fonctionnalité, en veillant à une communication claire et à une bonne compréhension des exigences

• Participer à toutes les cérémonies agiles, y compris la planification du sprint, les révisions, les rétrospectives et les réunions quotidiennes.

• Surveiller le marché et l'environnement concurrentiel afin de comprendre les tendances et d'éclairer les décisions relatives aux produits

• Assurer l'équilibre entre les besoins des utilisateurs, les objectifs de l'entreprise et la faisabilité technique au cours du développement du produit

• Diriger la planification des versions et définir les attentes en matière de livraison de nouvelles fonctionnalités.

• Superviser et gérer les phases de livraison et de test (technique et UAT), en relation avec les mises à jour prévues par le fournisseur SaaS.

• Mesurer et analyser les performances du produit et le retour d'information des utilisateurs afin d'apporter des améliorations continues.

Vos atouts pour réussir ?

• Compréhension de l'agilité : Bonne connaissance des principes et pratiques agiles, y compris Scrum, Kanban ou d'autres cadres de développement agiles.

• Gestion des parties prenantes : Capacité à travailler avec diverses parties prenantes, à gérer leurs attentes et à communiquer efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux.

• Vision stratégique et feuille de route : Capacité à créer et à communiquer une vision pour le produit et à élaborer une feuille de route pour guider son évolution.

• Hiérarchisation des priorités et prise de décision : Capacité à évaluer ce qui est le plus important pour le produit et les utilisateurs et à prendre des décisions concernant les caractéristiques du produit et le carnet de commandes.

• Gestion du carnet de commandes : Capacité à créer, hiérarchiser et affiner en permanence le carnet de commandes du produit afin de s'assurer que l'équipe travaille sur les tâches les plus critiques.

• Analyse des besoins : Capacité à décomposer de grandes idées en petits éléments réalisables (user stories, epics) et à collaborer avec l'équipe pour les clarifier et les valider.

• Collaboration au sein de l'équipe : Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement, les Scrum Masters et les concepteurs UX/UI pour s'assurer que le produit est développé conformément aux attentes.

• Flexibilité et adaptabilité : Capacité à gérer le changement, à ajuster les priorités en réponse à un environnement dynamique et à rester flexible face à des défis inattendus.

• Compétences techniques : Sans être nécessairement un développeur, une certaine compréhension des technologies impliquées peut aider à communiquer plus efficacement avec l'équipe technique.

• Gestion des risques : Capacité à identifier, analyser et atténuer les risques liés au produit.

• Environnement multilangues : Parler couramment français et anglais.

La différence Disneyland Paris ? 

• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences 

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) 

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique. 

• L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?  

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !