Our story began with our first game, Arma: Cold War Assault, released back in 2001. Developed by just a handful of people, this PC-exclusive title became a massive success. It sold well over a million copies, received numerous industry awards, and was praised by critics and players alike. Since then, we've grown from a ragtag bunch of garage devs to an international family of over 400 professionals – working on major games like Arma 3, DayZ, Ylands, Vigor, and various other projects. Our ambition: to make games that act as platforms for people to explore, create, and connect. &nbsp;

Bohemia Interactive

HR Business Partner

Vehicle Programmer

Senior QA Automation Engineer

QA Automation Engineer - DayZ

Technical Designer

Lead Character Artist

Engine Physics Programmer

Programmer Modding Quality

Technical Artist

Take your Unity skills to the next level with Part 3 of this quiz, covering scripting, physics, rendering, and performance optimization!

Test your Unity expertise with this quiz, covering initialization to advanced rendering and physics!

Test your Unity knowledge with this comprehensive quiz, covering everything from MonoBehaviour basics to advanced physics, rendering, and optimization techniques across multiple difficulty levels!

Assess your knowledge of Unity's Rigidbody component and its advanced physics interactions with this in-depth quiz!

Test your understanding of Unity’s Physics, Movement, and MonoBehaviour with this insightful beginner-friendly quiz!

Dive into the fundamentals of open-world game development in Unity with this beginner-friendly quiz.

Challenge yourself with this beginner-friendly quiz on building an endless runner in Unity!

Test your beginner-level knowledge of Unity platformer development with this engaging quiz.

Test your basic knowledge of Unity and Unreal Engine with this beginner-friendly quiz on game development fundamentals.

This assessment evaluates your understanding of Unity's component-based architecture, how GameObjects and their components interact, the hierarchy system with nested GameObjects, and how to reference them in scripts.

This assessment evaluates your understanding of Unity's NavMesh system, including navigation baking, NavMeshAgents, pathfinding, obstacles, and scripting interactions with NavMesh to create AI-driven movement.

An assessment to test the correct usage of Unity's events and lifecycle functions in the context of the game "Clash Royale"

- This assessment gives us an idea of your C++ skills - Companies that evaluate this skillset in interviews: Rockstar Games, Ubisoft, Mayhem Studios, etc. - 10 Multiple Choice questions - Average time to complete: 7 to 10 minutes

Let's assess your Data Structures! 📋 &nbsp;- This assessment gives us an idea of your problem solving skills using DSA - Companies that evaluate this skillset in interviews: MPL, LILA Games, GSN Games, etc. - 10 Multiple Choice questions - Average time to complete: 7 to 10 minutes

Let's assess your Programming Patterns! 📋- This assessment gives us an idea of your code architecture skills - Companies that evaluate this skillset in interviews: Dirtcube, PTW, Playshifu, etc. - 10 Multiple Choice questions - Average time to complete: 7 to 10 minutes

Let's assess your OOPs skills! 📋- This assessment gives us an idea of your fundamental OOPS concepts and Solid principles skills - Companies that evaluate this skillset in interviews: Hitwicket, GSN Games, Tomo Club, etc. - 10 Multiple Choice questions - Average time to complete: 7 to 10 minutes

Let's assess your Unity Skills 📋 - This assessment gives us an idea of your Unity fundamentals - Companies you can apply for after taking this assessment: Godspeed games, Salvation Games, nCore Games, etc. - 9 questions: 9 Multiple Choice - Minimum score needed to qualify: 80% - Average time to complete: 5 to 10 minutes

STAGE

Business Analyst - Content

DECA Games

HR Manager

Social Discovery Group

Senior .NET Developer

ML Ops Engineer

Booming games

Senior Account Manager

Hologate gmbh

QA Tester

Game District

Finance Manager

Keywords Studios

Account Supervisor - Social Media - Remote

Art Director - Social Media - Remote

As a Business Analyst - Content, you'll analyze complex data sets to understand user behavior, improve content recommendations, and optimize user experience.  You will work with cross-functional teams (product, engineering, content, marketing) to ensure data-informed decisions. Key responsibilities include tracking and analyzing content performance across cultures, creating dashboards and reports, analyzing viewer preferences, supporting content acquisition with performance insights, and building forecasting models to predict content success and ROI.  The role requires strong analytical skills, proficiency in SQL, Excel, product analytics tools (Mixpanel, Amplitude), and BI tools (Tableau).

Creative Head

Creative Manager

Content Acquisition Executive

Creative Content Manager - Bhojpuri Web Series

Bhojpuri Promotional Writer

Video Editor

Poster Designer

Brand Marketing Executive

Accountant

<div id="cw-rich-description" style="color:#171B27; margin-bottom: 32px;"> About the opportunity : As a Business Analyst - Content, you will play a critical role in analysing and interpreting complex data sets to help us understand user behaviour,improve content recommendations, optimize user experience, and drive strategic decisions. You will work closely with cross functional teams, including product, engineering, content,and marketing, to ensure our day-to-day work is strongly data-informed. <div> </div>Key responsibilities: <ol><li dir="ltr">Track and analyse content performance across regional cultures. </li><ul><li dir="ltr">Analyse metrics like watch time, completion rates, and engagement for content in different cultures </li><li dir="ltr">Compare performance across cultures to identify successful content patterns </li></ul><li dir="ltr">Create content performance dashboards and reports </li><ul><li dir="ltr">Build automated dashboards showing key content metrics </li><li dir="ltr">Generate regular reports on content performance for stakeholders and content team </li></ul><li dir="ltr">Analyse viewer preferences and behaviour by cultures and regions </li><ul><li dir="ltr">Study how different regions consume content. </li><li dir="ltr">Understand peak viewing times, preferred devices, and viewing patterns by cultures </li></ul><li dir="ltr">Support content acquisition with performance insights and forecasts </li><ul><li dir="ltr">Help acquisition team make data-driven decisions on content purchases </li><li dir="ltr">Predict potential performance of new content based on historical data </li></ul><li dir="ltr">Generate ROI analysis for content investments </li><ul><li dir="ltr">Calculate return on investment for different types of content </li><li dir="ltr">Compare ROI across cultures and genres </li></ul><li dir="ltr">Optimize content scheduling based on viewing patterns </li><ul><li dir="ltr">Recommend best release times for new content </li><li dir="ltr">Optimize content placement on platform based on viewing data </li></ul><li dir="ltr">Create content performance forecasting models </li><ul><li dir="ltr">Build models to predict content success </li><li dir="ltr">Develop viewership forecasts for new content releases </li></ul></ol>Our ideal candidate: Must have: ● 1-4 years of product analytics experience in a B2C context ● Proficiency with SQL, Excel, product analytics (Mix panel, Amplitude or similar) and Business Intelligence (Tableau or similar) tools ● Strong problem-solving skills and an insatiable curiosity to get behind the ‘why’of every problem statement ● Exceptional attention to detail and the ability to work both independently and collaboratively within a cross-functional team Should have: ● Ability to judge what metrics to measure for different problem statements ● Ability to design and run experiments independently ● Ability to write great analysis documents/notes to succinctly communicate your findings to a broad audience ● Experience designing event tracking schemas Nice to have: ● Experience in the OTT/entertainment industry <div dir="ltr"> </div><div> </div> </div>

Paid - Game Dev Bootcamp

Paid - Fullstack Game Development Bootcamp

Follow Mayank - career advice

Follow Mayank Grover for game development resources

Free | C# | Midnight Pizza Fight

Free | C++ | Lethos

Free | C++ | Pong

Paid - Game Programming Patterns

Paid - Game Programming with Programming Patterns

Follow Abhishek - tech content

Follow Abhishek Smith for game programming content

This assessment gives us an idea of your C++ skills- Companies that evaluate this skillset in interviews: Rockstar Games, Ubisoft, Mayhem Studios, etc.- 10 Multiple Choice questions- Average time to complete: 7 to 10 minutes

Let's assess your Data Structures! - This assessment gives us an idea of your problem solving skills using DSA- Companies that evaluate this skillset in interviews: MPL, LILA Games, GSN Games, etc.- 10 Multiple Choice questions

Data Structures and Algorithms

Let's assess your Programming Patterns! ????- This assessment gives us an idea of your code architecture skills- Companies that evaluate this skillset in interviews: Dirtcube, PTW, Playshifu, etc.

Programming Patterns

Let's assess your OOPs skills! ????- This assessment gives us an idea of your fundamental OOPS concepts and Solid principles skills- Companies that evaluate this skillset in interviews: Hitwicket, GSN Games, Tomo Club, etc.

Object Oriented Programming

Let's assess your Unity Skills ????- This assessment gives us an idea of your Unity fundamentals- Companies you can apply for after taking this assessment: Godspeed games, Salvation Games, nCore Games, etc.

Unity Game Engine

Unity Event Functions - Clash Royale

Unity Component System

Unity NavMesh Agent

Game Dev Assessments

Bohemia Interactive seeks an HR Business Partner for its Brno office.  This role involves supporting multiple game development teams across Czech offices (Mníšek, Brno, Prague), encompassing technical and creative professions. Responsibilities include addressing employee and manager concerns, participating in recruitment, onboarding, performance evaluation, compensation, and employee development initiatives. The ideal candidate will possess strong communication and interpersonal skills, be proficient in HR systems, and contribute to internal HR projects.  Experience with IT environments is a plus, as is proficiency with Atlassian products.  Fluency in English (B2+) is required due to the international nature of the company.

<div data-v-16430b1f="" class="summary"><h1 data-v-16430b1f="" class="heading--lg">HR Business Partner </h1> <div data-v-16430b1f="" class="divider"></div> Ahoj! Jsme&nbsp;HR tým&nbsp;sídlící v pražské a brněnské pobočce společnosti Bohemia Interactive a do naší brněnské pobočky hledáme akčního kolegu nebo kolegyni, člověka, který má rád výzvy, je nastaven na to být parťákem pro manažery a jejich týmy, rád posouvá věci dopředu, je organizovaný a dotahuje věci do konce.

&nbsp;
 <div data-v-16430b1f="" class="divider"></div> <h3 data-v-16430b1f="" class="special-field heading--sm">Job Description</h3> <div data-v-16430b1f="" class="special-field-desc"><ul>
	<li>Zodpovědnost za několik herních týmů napříč českými pobočkami (jsme v Mníšku, Brně a Praze), takže se budeš mít možnost potkávat (osobně či virtuálně) jak s technickými profesemi (programátoři, techničtí designeři, QA aj.), tak i kreativními profesemi (grafici, designéři apod.)</li>
	<li>Podporovat naše manažery a zaměstnance&nbsp;při řešení jejich každodenních malých i velkých problémů. Je pro nás důležitý výkon a výsledky týmů, ale např. i to, aby manažeři zlepšovali své manažerské dovednosti</li>
	<li>Podílet se spolu s vedením a manažery&nbsp;na plánování náboru, onboardingu, hodnocení, odměňování a rozvoj členů týmu, což z naší zkušenosti jde nejlépe, když jsi nedílnou součástí týmů, společných porad, rozhodování, ale např. i teambuildingových aktivit</li>
	<li>Udržovat naše HR systémy aktuální&nbsp;– Máme interně vyvinutý personální systém, spoustu informací na&nbsp;Confluence&nbsp;a vymazlili jsme si&nbsp;JIRU. Všude potřebujeme mít správná HR data a aktuální informace</li>
	<li>Podílet se na&nbsp;interních projektech, které vytuní naše interní HR procesy (řízení výkonu, promotion, vzdělávání manažerů aj.)</li>
	<li>Dalšími oblastmi, se kterými nám můžeš pomoci, je&nbsp;příležitostný nábor klíčových kreativních i technických pozic, takže se ti bude hodit zkušenost s vedením pohovorů, ideálně v IT prostředí</li>
	<li>Spolupracovat při každodenních úkolech budeš s ostatními kolegy z HR týmu, ale úzce třeba i s kolegy z provozního, IT nebo finančního oddělení. Budeš zkrátka na jedné lodi s kolegy, kteří na Tebe budou spoléhat</li>
</ul>
</div> <h3 data-v-16430b1f="" class="special-field heading--sm">Ideal candidate would have</h3> <div data-v-16430b1f="" class="special-field-desc"><ul>
	<li>Samostatného člověka, který má zkušenosti s budováním vztahů, podporou manažerů a týmů, nezalekne se i&nbsp;obtížné komunikace s lidmi a řešení všemožných problémů, které s sebou vedení týmů a mezi týmová spolupráce přináší</li>
	<li>Má chuť do práce,&nbsp;hodně energie, nenechá se otrávit, když všechno neběží jak na drátkách a není vždy po jeho</li>
	<li>Člověka, který bude&nbsp;partnerem pro naše vedení a manažery, nenechá se opít rohlíkem a bude pro něj radost řešit společné výzvy a nesplnitelná přání</li>
	<li>Komunikativní, proaktivní a empatickou osobnost, která bude&nbsp;udržovat, navazovat a vylepšovat dobré vztahy napříč firmou</li>
	<li>Člověka, který dokáže&nbsp;pracovat ve velkém tempu a poradí si i s nečekanými a nárazovými úkoly.&nbsp;U nás se totiž věci dokážou změnit z týdne na týden. Práce nás ale baví a tebe musí taky. Chce to prostě nadhled</li>
	<li>Dobrého&nbsp;angličtináře na úrovni minimálně B2 či vyšší. To nejsou přehnané nároky, je to opravdu nezbytnost. Máme přes 30 národností a musíme se domluvit ve 3 zemích (kromě ČR i s kolegy v Holandsku a Thajsku). Na HR ale stačí čeština</li>
	<li>Někoho, kdo se v HR už chvíli pohybuje (min. 3 roky), má zkušenosti s HR Business Partneringem, vzděláváním a podporou manažerů i zaměstnanců</li>
	<li>Personalistu, který se&nbsp;orientuje v Zákoníku práce a dokáže ho v praxi aplikovat</li>
	<li>Víme, chceme trochu kosmonauta kříženého s chobotnicí, ale máme pocit, že lidem, kteří mají radost z práce, budeme mít co nabídnout</li>
</ul>

Co se ti bude hodit:

<ul>
	<li>Předchozí&nbsp;zkušenost z IT prostředí je velkou výhodou</li>
	<li>Znalost Atlassian produktů (JIRA, Confluence) by byla prima, ale rádi také zaučíme, stejně jako do&nbsp;Slacku, který používáme pro komunikaci</li>
</ul>
</div> <h3 data-v-16430b1f="" class="special-field heading--sm">We offer</h3> <div data-v-16430b1f="" class="special-field-desc"><ul>
	<li>Hodně volnosti i odpovědnosti. Chceme samostatnou osobnost, která za sebou bude chtít vidět výsledky své práce a kterou motivuje vlastní úspěch</li>
	<li>Přátelský kolektiv – jsme parta lidí, pro které je práce koníčkem a je to u nás vidět na každém kroku</li>
	<li>Jsme stabilní firma s mezinárodním prostředím, ale nejsme korporát</li>
	<li>Kanceláře v centru Brna</li>
	<li>Smlouvu na rok a pak doba neurčitá</li>
	<li>Flexibilní pracovní dobu. Jestli jsi ranní ptáče a chceš jít radši dřív domů, ok. Jsi-li sova, proč ne</li>
	<li>Espresso denně tolikrát, kolikrát budeš chtít a čaj, ovoce, zelenina k tomu přímo na pracovišti</li>
	<li>Všechny naše hry dostaneš samozřejmě zdarma</li>
	<li>Další benefity: profit sharing bonus, příspěvek na stravování, cafeteria, jejíž součástí může být i multisportka, 27 dní dovolené, aj.</li>
</ul>
</div> <div data-v-16430b1f="" class="divider"></div> <div data-v-16430b1f="" class="text-red text-warning">Applicants should submit their portfolio and CV detailing their previous work experience as well as a cover letter outlining their interest to work for Bohemia Interactive.</div></div>